烈火丽人

泰国剧泰国2020

主演:赖拉·邦雅淑,尤拉南·帕莫蒙迪,英塔·辽拉翁,拉玛瓦迪·斯莉苏卡化

导演:内详

 剧照

烈火丽人 剧照 NO.1烈火丽人 剧照 NO.2烈火丽人 剧照 NO.3烈火丽人 剧照 NO.4烈火丽人 剧照 NO.5烈火丽人 剧照 NO.6烈火丽人 剧照 NO.13烈火丽人 剧照 NO.14烈火丽人 剧照 NO.15烈火丽人 剧照 NO.16烈火丽人 剧照 NO.17烈火丽人 剧照 NO.18烈火丽人 剧照 NO.19烈火丽人 剧照 NO.20
更新时间:2023-07-21 04:43

详细剧情

 长篇影评

 1 ) 不是只有刺激而已

除了刺激,《烈火丽人》还讨论了引人深思的女权问题。

例如Plub在国外和花花公子同居七年,被老妈训斥失身时,她回怼:那男性也算失身上百次,怎么没人说?

恶狠狠嘲讽了男权思想下腐朽的处女情节,扇了那些要求女性守身如玉,自己搞十几年无伤大雅的恶臭言论。

另一边Riang妈在厨房谈论这事时,对方说“不管多厉害,女人毕竟是女人。即使是新时代女性,但如果太随便,还是吃亏的”。

这段话前半句依旧是讽刺男权,讽刺男权社会制定游戏规则下,女性难有出头之日,后半句则像是提醒警戒,让女性不要迷失。

总之,《烈火丽人》够香艳够深刻,值得影迷们一睹为快,这部泰国名媛和五位缺男的爱恨情仇,也值得思考女性的社会压力,成功的困难。

 2 ) 配角们都很彪悍啊,哈哈?

里面每个配角都和电锯杀人狂一样强悍啊,妈妈,前男友…我都有点怕女主随时被整死。特别是Mo(演员挺美的),发起疯来哥哥(自己)都怕,越看越有种精神病人的气质,感叹这个角色也不好演啊,占有欲强到变态~看完peter哥的《隐秘之爱》真是被角色渣出天际,以为博士这个角色可以让他演一个浪漫好男人,结果真真是个磨叽鼻祖,女主亲妈能提出搬出去住,都比博士能明确给个爱意要痛快……

 3 ) 记一下

看介绍噱头很大,追了一下,以为是np大女主爽剧没想到女主每天一堆破事还都是男人害的(爹included)。

一开始觉得plub最喜欢博士,买了博士的股,然而生日会求婚事件之后大崩盘。博士对plub和moree都很不好,不知道plub为什么还想把他追回来。mo真的苦,追了好久博士才想起来问一句这样你会不高兴吗。女主只是必要的时候说话很茶,博士是从头到尾天然茶,建议这位高岭之花独自美丽冻毙雪山。

CEO长得挺像休格兰特,发现他和他妻子就是00版苦蜜的两位主演,当时是霸总萝莉,20年过去,已经在这里演拆家夫妻。真是所有深情的帅哥老了都会开始演渣男。以及苦蜜里有一幕,女主想起男主就是在电视里看到休格兰特演的爱情剧。

以及,niward开的车真的很小三哈哈哈哈哈哈哈哈哈,女主两位下属的线有点迷,像强行插入的副cp。

9.28:救命啊看到14集了女主还是没顺心过!

 短评

虽有灌输女权思想但看这剧情走向实在很像一部伪女权剧 以为会是大女主爽剧但女主也没我想象中的能干 不够slay也不够slutty 这两点随便沾个边也能让我爽一下吧 博士和茉莉这条线也是够无语 一个优柔寡断不说清楚不给名分 一个家境不错有能力也上赶着舔 另外Ploy这个发色外加整体妆造感觉真的好美国女人喔

7分钟前
  • 美女品如
  • 还行

这个剧让我看到漂亮女人发起疯来到底有多丑,告诫自己一定要有修养。什么女权,只是披着女权外衣的狗血双标剧。女主谁都不爱,说着女性要自立,自立的方式就是X交易。说着不做小三,还是为了钱逼总裁离婚。追教授不过是因为教授的生活是她梦寐以求的:有钱有名气有形象。教授也是个渣男,只会享受女人的付出,一言不合就像乌龟一样躲起来。伤害生母为了大妈的投资舍不得离开家,离开疯子一样的大妈。女主没有灭火的本事到处去点火。女人之间争斗像过家家,这些角色放到宫斗剧一集玩完。

9分钟前
  • 妖叁林柒
  • 很差

太狗血了 看不下去了 泰国类似的真的一抓一大把 泰国人的人生都这么跌宕起伏吗?戏剧冲突性也太强烈了!

14分钟前
  • 🌸
  • 还行

本以为女主真的会凭借智慧取得职场成功呢,结果还是逃不开家庭支持和用身体交换。好好的剧情,总要来些狗血,把节奏跑偏。最后一集,把每个人物的结局倒是交代清楚了,但是中间女主为何让几个男人神魂颠倒,除了外表,她的智慧和手段还有职场杀伐果断都没有说得很清楚;她告别过去想过新生活的心路转变似乎也有点突兀。PS:准姐的表演一直在线~~这次的灰白头发挺打眼的,和这个人物性格还挺贴。:)

19分钟前
  • 麦小其
  • 还行

剧情和人物塑造一流 太好看了 刺激带感 女主演技好 可怜Sam叔了

22分钟前
  • momo
  • 力荐

陣容、製作都不算差,可是就是沒火花。

23分钟前
  • norris
  • 较差

返回首页返回顶部

Copyright © 2023 All Rights Reserved